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Sección: Tutoriales

Trabajar con “control de cambios”



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La herramienta “control de cambios” puede ser de suma utilidad al trabajar documentos con otras personas. Apréndela a utilizar y aprovecha su potencial. 

Contenido


Quizás alguna vez has recibido un documento con globos situados en los márgenes o con textos subrayados y/o tachados con distintos colores. Se trata de las marcas de revisión que Word registra al tener activado el control de cambios. A partir de esta herramienta, resulta posible ver qué modificaciones se van introduciendo a un documento, teniendo constancia de la actividad de los distintos usuarios que trabajan en el archivo.





Si no conoces bien esta utilidad que ofrece Word, puede que te preguntes cómo utilizar el control de cambios o cómo operar en un documento cuando éste se encuentra activado. Asimismo, pueden presentarse dudas respecto a qué hacer con las marcas de revisión, quiénes pueden verlas, cómo hacer para quitarlas, etc.





Con esta ayuda, aprenderás a dominar la herramienta del control de cambios, valiéndote de su amplia utilidad. ¡Consúltala!






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Comentarios

marcelarojas
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Muy interesante!

julianalsola
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Una vez , utilicé este recurso, pero no sabía que se denominaba de esta manera. Agradecemos que hayas compartido dicha propuesta.

dulce65
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Hoy empece a recibir clases de inducción digital, esto me servirá mucho. SIGUE ADELANTE!

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Inés Dussel

¿Y tú qué opinas?

Con la incorporación de las TICs en las escuelas, ¿qué capacidades crees que tiene que fortalecer el director de tu establecimiento?

Argentina NANCY MABEL (0) (2)

Hola.Creo que es así de fácil. 1º detectar los docentes que quieren aprender (previa charla en los días institucionales), 2º generar un espacio de aprendizaje y 3º aprovechar las ganas que tienen sus colegas de usar lo mucho o poco material que hay en el establecimiento.

Perú mercedes Usuario Avanzado (34) (36)

recursos que contribuyan a una apropiación pedagógica y social de las tecnologías

México Kimo Usuario Novato (1) (9)

Yo creo que el Director debe ser un ejemplo de liderazgo, delegar responsabilidades a su personal, ser puntual, equitativo contados no privilegios a nadie, mantener limpio y ordenado el plantel, vincular al sector productivo con el plantel, para los maestros entiendan las necesidades de la producción, promover una cultura de la investigacion

Perú siguela (0) (0)

El director debe ser el primero en incorporar el uso de las TICs en su labor, el ejemplo es la mejor motivación para el uso de las mismas

Colombia waltermmv Usuario Líder (26) (519)

Creo que la capacidad para innovar con los recursos que se tienen a la mano ya que todo depende de las propuestas que los maestros puedan plantearle. Escuchar y poner en marcha iniciativas que rompan la rutina.